Fondamentaux des ressources humaines
Comprendre les missions stratégiques des ressources humaines, leur importance dans l'organisation de l'entreprise et les principales pratiques liées à la gestion des collaborateurs.
Gestion administrative du personnel
Apprendre à gérer efficacement les dossiers du personnel, les contrats de travail, les congés, les absences, les obligations administratives et les différents documents RH nécessaires au fonctionnement de l'entreprise.
Recrutement et intégration
Acquérir les méthodes permettant d'identifier les besoins en recrutement, sélectionner les profils adaptés, conduire les entretiens et réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion des performances
Mettre en place des outils d'évaluation, de suivi et de développement des compétences afin d'améliorer la motivation, l'engagement et la performance des équipes.
